UL nam je v drugi polovici januarja 2026 poslala v mnenje predlog Navodil za izplačilo delovne uspešnosti. Pripravila jih je, še preden so se zaključila stebrna pogajanja o podrobnejših kriterijih za delovno uspešnost (DU) in preden je bila znana vsebina Aneksa h KPVIZ, zato da bi določila vsaj začasno veljavne postopke za izplačilo DU za januar. Predlog Navodil tako še ni mogel upoštevati metodologije in določb o načinu objave sklepa o izplačilu DU.
Sindikat
se je na predlog odzval z naslednjimi stališči. Prvič, predlagali smo, naj UL sredstva za DU v čim večji meri izplačuje za
nadomeščanje in za dodatno delo zaradi nezasedenih delovnih mest. In
drugič, predlagali smo naj bo
samonadomeščanje priznano kot del nadomeščanja, ki se ga plača v obliki DU,
tudi pri pedagogih. Poleg tega smo svetovali vodstvu univerze, naj o zakonski dopustnosti izplačevanja DU
v dveh periodah (mesečno za nadomeščanje in na tri mesece po ostalih petih
kriterijih) za mnenje vpraša MJU.
Izrazili smo tudi nasprotovanje
temu, da bi bil zakonsko maksimalen obseg izplačila DU za
nadomeščanje rezerviran samo za dela na najzahtevnejših področjih.
Zaradi številnih odprtih vprašanj je vodstvo UL umaknilo predlog Navodil s seje UO UL 29. 1. 2026. Izplačila DU za januar 2026 bodo zamaknjena za kakšen mesec, do uskladitve Navodil in nadgradnje informacijskega sistema.