Univerza v Ljubljani
Rektorat
Kongresni trg 12
1000 Ljubljana
V roke: ga. Mihaela Bauman Podojsteršek
Ljubljana, 5. 12. 2024
ZADEVA: Razlaga 22. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za vzgojo in izobraževanje
(Ur. list RS št. 99 z dne 25. 11. 2024)
Spoštovani,
prejeli smo vaš dopis, številka: 205-1/2024, z dne 3. 12. 2024, v katerem nas prosite za razlago prvega odstavka 22. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za vzgojo in izobraževanje (Ur. l. RS, št. 99/2024, v nadaljevanju: Aneks h KPVIZ).
V zvezi z vašo prošnjo vam odgovarjamo, da prvi odstavek 22. člena Aneksa h KPVIZ jasno določa način premestitve javnih uslužbencev J plačne skupine na nova delovna mesta v plačni podskupini D5. Javnim uslužbencem, ki so ob uveljavitvi Aneksa h KPVIZ zaposleni na področju visokošolske dejavnosti in opravljajo za visokošolsko dejavnost specifična dela in naloge ter na dan 31. 12. 2024 zasedajo eno od (v prvem odstavku 22. člena Aneksa h KPVIZ) navedenih delovnih mest v plačni skupini J, mora delodajalec ponuditi pogodbo o zaposlitvi, z uveljavitvijo 1. 1. 2025, za ustrezno delovno mesto v plačni podskupini D5 glede na področje dela in vsebino delovnih obveznosti, pri čemer mora biti izhodiščni plačni razred (v nadaljevanju: PR) ustreznega delovnega mesta v plačni podskupini D5, zaradi odprave nesorazmerij glede na izhodiščni PR delovnega mesta plačne skupine J, na katerem je bil javni uslužbenec zaposlen pred odpravo nesorazmerij na dan 31. 12. 2024, višji za toliko plačnih razredov, za kolikor je iz naslova odprave plačnih nesorazmerij povišana uvrstitev delovnega mesta Visokošolski učitelj – Docent. Če glede na razliko v PR takšnega ustreznega delovnega mesta ni, se javni uslužbenci iz prejšnjega stavka premestijo na, glede na področje dela in vsebino delovnih obveznosti, ustrezno delovno mesto v plačni podskupini D5, ki je uvrščeno v najbližji višji PR delovnemu mestu, na katerega bi morali sicer biti premeščeni glede na pravilo iz prejšnjega stavka.
22. člen Aneksa h KPVIZ določa premestitev javnih uslužbencev, ki na dan 31. 12. 2024 zasedajo delovna mesta v plačni skupini J, v novo plačno podskupino D5 in ne, kot navajate vi, iz nove plačne podskupine D9 v novo plačno podskupino D5.
Javnim uslužbencem, ki so trenutno zaposleni na področju visokošolske dejavnosti in opravljajo za visokošolsko dejavnost specifična dela in naloge ter so zaposleni na 19-ih delovnih mestih v plačni skupini J, ki so navedena v prvem odstavku 22. člena Aneksa h KPVIZ, bodo torej delodajalci morali – glede na področje dela in vsebino delovnih obveznosti – ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi, z uveljavitvijo 1. januarja 2025, za ustrezno delovno mesto v plačni podskupini D5, katerega izhodiščni PR je zaradi odprave nesorazmerij za 4 PR višji od izhodiščnega PR delovnega mesta v plačni skupini J, ki ga zaseda na dan 31. december 2024. Če v podskupini D5 ni ustreznega delovnega mesta, ki bi imel izhodiščni PR za 4 PR višji, kot je izhodiščni PR na delovnem mestu v plačni skupini J, ki ga javni uslužbenec zaseda zdaj, se ga uvrsti na delovno mesto v plačni podskupini D5, ki je uvrščeno v najbližji višji PR glede na delovno mesto, na katerega bi sicer moral biti premeščen.
V zvezi z zgoraj navedenim poudarjamo, da:
- smo do številke 4, ki predstavlja razliko med PR ustreznega delovnega mesta v plačni podskupini D5 in izhodiščnim PR delovnega mesta v plačni skupini J, ki ga javni uslužbenec zaseda na dan 31. 12. 2024 prišli zato, ker je bila z Aneksom h KPVIZ za toliko (4) PR iz naslova odprave plačnih nesorazmerij povišana uvrstitev delovnega mesta Visokošolski učitelj - Docent (iz 47. PR pred odpravo nesorazmerij na 51. PR po odpravi nesorazmerij);
- je potrebno dikcijo »izhodiščni plačni razred ustreznega delovnega mesta v plačni podskupini D5«, ki jo vsebuje prvi odstavek 22. člena Aneksa h KPVIZ tolmačiti kot »PR za prevedbo« v Prilogi 4 Aneksa h KPVIZ. Gre torej za PR, ki so mu bili – glede na izhodiščni PR DM pred odpravo nesorazmerij – že prišteti PR za odpravo nesorazmerij.
Zgoraj navedeno bomo na vašo prošnjo ponazorili na primeru delovnega mesta »Predstojnik organizacijske enote VII/2 (J017905)«. Izhodiščni PR tega delovnega mesta je sedaj 41. Če temu PR dodamo 4 PR, je to torej 45. PR. V »novi« plačni podskupini D5 imamo – glede na področje dela in vsebino delovnih obveznosti – na voljo tri delovna mesta, ki ustrezajo oz. pridejo v poštev za premestitev javnega uslužbenca iz delovnega mesta »Predstojnik organizacijske enote VII/2 (J017905)« na ustrezno delovno mesto v plačni podskupini D5 na podlagi prvega odstavka 22. člena Aneksa h KPVIZ, in sicer:
- D057024 Vodja enote v visokošolski dejavnosti – III z 44. PR za prevedbo;
- D057025 Vodja enote v visokošolski dejavnosti – II z 46. PR za prevedbo; in
- D057026 Vodja enote v visokošolski dejavnosti – I z 48. PR za prevedbo.
Ker nobeno od teh delovnih mest nima 45. PR za prevedbo, se zaposlenega na delovnem mestu »Predstojnik organizacijske enote VII/2 (J017905)« na podlagi določbe prvega odstavka 22. člena Aneksa h KPVIZ premesti na delovno mesto »D057025 Vodja enote v visokošolski dejavnosti – II«, ki je v 46. PR za prevedbo, saj je to ustrezno delovno mesto v plačni podskupini D5, ki je uvrščeno v najbližji višji PR delovnemu mestu, na katerega bi sicer moral biti premeščen.
Na enak način se premestijo vsi javni uslužbenci, ki so danes zaposleni na delovnih mestih, naštetih v prvem odstavku 22. člena Aneksa h KPVIZ.
Lepo vas pozdravljamo,
Predsednik Visokošolskega sindikata Slovenije