Visokošolski sindikat Slovenije si prizadeva, da bi v Kolektivno pogodbo za vzgojo in izobraževanje vključili dodatna delovna mesta v informatiki, ki ustrezajo kompleksnejšim delovnim nalogam in so višje uvrščena na plačni lestvici. Takšna delovna mesta že obstajajo v nekaterih drugih kolektivnih pogodbah v javnem sektorju in jih ne bi bilo treba izumljati na novo. Predlagali smo Univerzi v Ljubljani, naj predlaga vladi dopolnitev kataloga delovnih mest v KPVIRS, saj gre tudi za interes delodajalca. Sedaj namreč dobri informatiki zaradi slabih plač odhajajo v druge dele javnega sektorja in v zasebni sektor. UL je vladi predlagala vključitev petih delovnih mest. Med krovnimi pogajanji o odpravi plačnih anomalij v letih 2016-2018 tega problema ni bilo mogoče rešiti, MIZŠ pa je ves čas nekooperativno in neoperativno.
Zato je UL maja 2019 mimo KPVIRS v nabor razpoložljivih delovnih mest vključila dodatna, višje vrednotena delovna mesta informatikov, ki obstajajo v drugih panožnih kolektivnih pogodbah. O tem je obvestila MIZŠ, ki ni reagiralo.
Historiat je dostopen tule. Priporočamo, da datoteke sortirate kronološko ("Last modified").