- Po stavkah v javnem sektorju v začetku leta 2018 je ta skupina sindikatov
novembra 2018 izpogajala dvig plač vseh poklicnih skupin v javnem sektorju,
tudi skupine J, za 2 do 3 plačne razrede.
- VSS je pri tem izpogajal zavezo vlade v stavkovnem sporazumu, da bo
zagotovila dodatni denar za plačne dvige, brez česar bi univerze in drugi
posredni proračunski uporabniki zašli v hude finančne težave, ki bi prizadele
zaposlene.
- VSS je v noveli Zakona o visokem šolstvu, sprejeti konec leta 2016, dosegel določbo o splošnih in neposrednih volitvah rektorjev in dekanov z volilno pravico vseh zaposlenih in študentov ter omejitev mandatov rektorjev in dekanov.
- Januarja 2024 je na podlagi stavkovnega sporazuma dosegel: prenos in
zavarovanje pedagoških normativov v kolektivno pogodbo in njihovo delno
izboljšanje; priznanje temeljnega raziskovalnega in umetniškega dela kot
sestavnega dela rednih delovnih obveznosti, ki se potrjuje z izvolitvijo v
naziv in ga ni mogoče pogojevati s čim drugim; ureditev položaja
asistentov-učiteljev, raziskovalcev-učiteljev in prekarnih pedagogov; pravico
do pravega sobotnega leta brez samonadomeščanja; in pravico do delodajalčevega
kritja materialnih stroškov temeljnega raziskovalnega in umetniškega dela.
S tem so posebnosti visokega šolstva prvič po 30 letih obstoja postale
prepoznane v KPVIZ. V delnem stavkovnem sporazumu julija 2023 se je vlada
zavezala, da bo univerzam zagotovila dodaten denar za stroške teh novosti.
- Februarja 2022 je izpogajal spremembe stavkovnega sporazuma, v kateri se
vlada v zameno za enoletni zamik odprave plačnih nesorazmerij zavezuje k
upoštevanju naslednjih smernic v reformi plačnega sistema ali v ločenih
pogajanjih, če do 13. 9. 2024 z VSS ne bo dosegla dogovora o odpravi plačnih
nesorazmerij: oblikuje se novo plačno podskupino visokošolskih strokovnih
delavcev, kamor se iz skupine J prenese značilno visokošolska strokovna delovna
mesta; veže se jih na Docenta in se jim prizna 4 PR zaostanka za zdravstvom;
enako odpravo nesorazmerij se izvede pri pedagoških delovnih mestih; še dodatno
se dokončna odpravo notranjih nesorazmerij iz leta 2009 v višini 2 PR pri
pedagoških delovnih mestih brez doktorata; še dodatno se lektorje približa
Docentu; vsa pedagoška delovna mesta se razcepi, s čimer dobijo možnost do 10
PR napredovanj na naziv, in se med njimi zagotovi avtomatizem presistemizacije,
ko posameznik izpolni pogoj za zasedbo.
- Novembra 2024 je te smernice realiziral v Aneksu h KPVIZ, s katerim se je
v vzgoji in izobraževanju uveljavila reforma plačnega sistema v javnem
sekturju. Skoraj vsa pedagoška delovna mesta so pridobila 4 stare PR za odpravo
nesorazmerij, delovna mesta visokošolskih sodelavcev brez doktorata še dodatno
2 PR in lektorji še dodatno 2 PR. Uvedeni sta bili novi delovni mesti Strokovni
sodelavec pri pedagoškem procesu VII/1 in VII/2, na katera so bili premeščeni
pomočniki pri vajah. Uvedena je bila nova plačna podskupina D5, kamor je bila
premeščena večina strokovnih in tehničnih delavcev. Aneks je določil, da se jih
premesti tako, da so uvrščeni vsaj 4 stare PR višje kot prej. Poleg tega je
določil, da se morajo univerze in sindikati univerz v pol leta dogovoriti o
kriterijih za uporabo stopnjevanih strokovnih delovnih mest. Na tej podlagi je
Sindikat UL izpogajal kriterije, po katerih se je izenačilo vrednotenje dela
med članicami in so zaposleni na članicah, kjer so v preteklosti imele zaradi
finančnih težav prevladovala nizko vrednotena stopnjevana strokovna delovna
mesta, pridobili še nekaj plačnih razredov. Dodatni dvig plač je dobilo cca.
600 strokovnih delavcev UL.
- Leta 2025 je v usklajevanjih novega Zakona o visokem šolstvu (ZViS-1)
preprečil uvedbo variabilnih normativov. Dosegel je dodatno varovalko v 108. členu
proti prekarnemu najemanju pedagoških delavcev. Dosegel je opredelitev
strokovnih sodelavcev pri pedagoškem procesu in korepetitorjev kot novih
pedagoških profilov. Za prve je dosegel možnost plačane pedagoške nadobveze,
pedagoške razbremenitve zaradi dela na projektih in dopolnilne zaposlitve.
Dosegel je tudi razširitev pravice do pravega sobotnega leta iz kolektivne
pogodbe.
Zaposleni na univerzah smo že dolgo čutili potrebo po profiliranem
visokošolskem sindikatu. Upamo, da je Visokošolski sindikat Slovenije z
dosedanjim delom upravičil zaupanje svojih članov. Vabimo vas, da naša
prizadevanja podprete z včlanitvijo in se dejavno vključite v naša skupna
prizadevanja za boljše pogoje dela v javnem visokem šolstvu.
Vsak glas šteje!